実際、ケアマネの数が足りていない現状もあるよね。求人を出してもなかなか応募がないのが現実。
そうですね。試験が難しく合格率も低いので、なかなか新しい人材が増えない。2025年問題もありますし、これからもっとケアマネの需要は増えるのに、供給が追いつかないのは大きな課題です。
そう考えると、今のうちに相談支援や訪問看護との連携を強めて、より魅力的な働き方を作る必要があるね。1人で業務を抱え込むのではなく、チームで動ける環境を整えていきたい。
それはすごく大事ですね。1人で全部やるのはやっぱり大変なので、チームで支え合えるようになれば、働きやすくなりますし、もっと良いサービスが提供できると思います。